Éolien
Terrestre, en mer posé et flottant
Des premières études de vent à la maintenance des machines, à terre comme en mer.
- Contract manager
- Package manager offshore
- Ingénieur transport et installation
- Ingénieur SCADA
- Ingénieur planning
Le cabinet de recrutement des projets d’énergie
Recevez vos premiers candidats au plus tard 48 heures après le brief.
Nos secteurs et expertises
Nous recrutons sur tout le cycle d’un projet d’énergie, du développement à l’exploitation et à la maintenance, pour les producteurs et les développeurs, les contractants EPC, les bureaux d’études et les fabricants d’équipements.
Photovoltaïque
Centrales au sol, ombrières, toitures, agrivoltaïsme
De la recherche du foncier au raccordement, puis à la conduite des centrales en exploitation.
- Chef de projet construction
- Responsable achats
- Ingénieur raccordement
- Ingénieur OT
- Chargé d’exploitation
- Asset manager
Réseaux électriques et stockage
Postes électriques, lignes et câbles haute tension, raccordement des parcs, stockage par batteries
Les ouvrages qui relient les parcs au réseau et acheminent l’électricité.
- Chef de projet postes HTB
- Ingénieur réseaux HTA et HTB
- Ingénieur protections et contrôle-commande
- Chef de projet stockage
Comment se déroule un recrutement
-
1
Le brief
Un échange avec le manager qui recrute, pour comprendre le poste et le projet. Dès la fin du brief, ou le lendemain, nous pouvons vous présenter de premiers profils.
-
2
La recherche
En plus de notre réseau de plus de 1 000 profils, nous approchons directement des personnes en poste, celles qui ne répondent pas aux annonces.
-
3
Les entretiens
Un entretien avec chaque candidat retenu, puis une prise de références.
-
4
La shortlist et le suivi
Vous recevez 3 à 5 candidatures, chacune accompagnée d’une note qui explique pourquoi elle correspond au poste. Après l’embauche, nous faisons le point avec vous et avec la personne recrutée au bout d’un mois, puis de trois mois.
Ingénieurs, chefs de projet, consultants de l’énergie
Confiez-nous votre parcours une fois. Nous vous appelons quand une mission ou un poste vous correspond, et votre dossier n’est présenté à une entreprise qu’avec votre accord, poste par poste.
Proposer mon profilDécrivez le poste à pourvoir
Indiquez le poste et depuis quand vous cherchez. Nous vous répondons dans la journée pour organiser le brief.
contact@akerto.com